About
​​Voelt het alsof je team voortdurend brandjes moet blussen?
Worden je teamleden overspoeld door e-mails, chats en back-to-back meetings?
Is de slinger van het thuiswerk doorgeslagen en is de verbinding in het team verslapt?
​​​
Je bent niet alleen. Teams ervaren dagelijks een gebrek aan focus, waardoor belangrijke doelen moeilijk haalbaar lijken. En vele leidinggevenden hebben het moeilijk om de discussie rond thuiswerk opnieuw op tafel te leggen.
The Focus Formula is een groeitraject dat speciaal is ontworpen voor:
​​
-
teams die effectiever willen samenwerken
-
teams die nieuwe afspraken willen maken over thuiswerk om meer verbinding, impact en kennisdeling mogelijk te maken
-
groepen leidinggevenden binnen één organisatie die gezamenlijk de focuscultuur willen versterken
Resultaat: teamafspraken die leiden naar minder meetings, meer focus, meer verbinding.
​​
​​
HET traject
Het programma loopt over een periode van 4 maanden en combineert korte bootcamps met praktische oefeningen.
​
​
-
1 kick-off sessie van 1,5 uur – de 3 fundamenten van focus en efficiënt samenwerken (waardecreatie, focustijd, asynchrone communicatie)
-
2 opvolgsessies van 1,5 uur – duurzame werkgewoontes implementeren als team of als groep leidinggevenden
-
toegang tot de Focus Toolbox – praktische oefeningen, checklists en video’s om tussen de sessies direct aan de slag te gaan, eerst individueel, dan samen met het team
​
​
In deze blog ontdek je hoe The Focus Formula al werkt in andere organisaties.
Voor wie?
The Focus Formula is geschikt voor:
-
teams die minder meetings willen, minder onderbrekingen en meer impact
-
groepen van leidinggevenden die hun rol als focus-versterker willen uitbouwen, zowel met collega’s als in hun eigen team
Of het nu gaat om een team dat beter wil samenwerken, of een groep leiders die de focuscultuur wil versterken: The Focus Formula biedt een oplossing op maat van jouw organisatie.
wat deelnemers zeggen
-
Being in control of my agenda and tasks brings me joy and fulfillment.
-
The practical exercises you gave helped me focussing. And I end up my days with a feeling of satisfaction. Thank you Isabel!
-
Vroeger stuurden we elkaar in het team een overvloed aan Whatsapp-berichten. Nu bundelen we die communicatie. Dat geeft rust.
-
We hebben duidelijke afspraken gemaakt over beschikbaarheid. Dat geeft mij de ruimte te werken aan die taken die me energie geven.
-
Jouw regelmatige teasers: een beeld, een podcast, een interview. Dat helpt me.
​
