In mijn vorige blog beschreef ik de vijf stappen van de Focus Formula: een groeitraject voor leidinggevenden en teams.
Nu laat ik de deelnemers aan het woord.
Hoe hebben zij het traject beleefd? Wat was voor hen de grootste eyeopener? Tot welke nieuwe gewoontjes zijn ze gekomen?
In deze blog lees je authentieke getuigenissen die laten zien hoe de Focus Formula hun manier van werken heeft veranderd.
Na de Driver's seat exercise
De Driver's Seat Exercise was voor veel deelnemers een wake-upcall. Door hun taken te verdelen in drie categorieën (proactief werk, reactief werk en kleine taakjes) en elke dag bewust te reflecteren, werden enkele belangrijke patronen zichtbaar.
Hier enkele markante reacties:
First of all, thank you Isabel for this practical exercise. It really forced me to apply the concepts learned in session 1.
I realized I spent too little time on High Impact Tasks.
L’exercice m’a montré l’importance de prendre juste cinq minutes pour organiser ma journée. Cette proactivité m'a beaucoup aidé.
J’ai compris combien de temps je passais sur des actions réactives ou des moments ‘parasites’. Protéger ce temps pour moi-même reste un défi, mais j'ai compris que cela commence par une bonne communication proactive avec mes collègues.
Bij de start van sessie 2
In sessie 2 deelden de deelnemers hoe ze focustijd en proactieve planning hadden toegepast. Hun ervaringen toonden zowel de kracht als de uitdagingen van deze nieuwe gewoontes:
Ik heb geleerd dat ik bij het uitstippelen van mijn koers meer moet zorgen voor balans: mezelf, mijn team, de organisatie. Nu ontbreekt dat evenwicht.
De nieuwe gewoontes, zoals nadenken over waardecreatie, zijn eigenlijk niet zo moeilijk. Je kunt ze makkelijk integreren in bestaande routines, zoals tijdens stand-ups.
Focustijd: je moet het verdedigen zoals een leeuwin haar jongen.
Conclusie
Deze getuigenissen laten zien dat kleine aanpassingen in je werkstijl grote impact kunnen hebben.
Wil je meer weten over hoe je met de Focus Formula aan de slag kunt? Neem gerust contact op via isabel.declercq@connectsharelead.com.
Samen zetten we de eerste stappen naar minder meetings en meer impact.
Comments